職能職責(zé)：

1.負責(zé)匹配人力資源戰(zhàn)略，解碼并滿足對人力資源工作需求；

2.負責(zé)在公司整體人力資源發(fā)展框架內(nèi)，支撐大區(qū)業(yè)務(wù)完成戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人才計劃；

3.負責(zé)承接公司人力資源部門部署各項工作，以及承接業(yè)務(wù)大區(qū)部署的各項人力資源相關(guān)工作；

4.承接公司黨政工作部部署的各項工作，按照要求承接黨紀教育、廉潔教育、三會一課組織等黨務(wù)工作策劃；

5.完成大區(qū)負責(zé)人安排的其他工作事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3~5年人力資源HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備英語溝通能力；

4.吃苦耐勞、責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。