廠長（1萬--1.5萬）有社保，帶利潤分紅、有法定節(jié)假日

崗位職責：

1. 負責組織編制生產(chǎn)管理、設備管理、質量管理等方面的規(guī)章制度、監(jiān)督、檢查各項制度執(zhí)行情況。

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定年度季度月度生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)涉及的各項措施方案

3. 組織落實監(jiān)督調控生產(chǎn)過程中各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量、合格率等目標達成

4. 指導監(jiān)督檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和進行培訓、考核工作

5. 負責處理生產(chǎn)運營過程中重大安全問題和突發(fā)事件、確保安全生產(chǎn)

6. 負責協(xié)調各部門之間的溝通與協(xié)作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，協(xié)助相關職能及業(yè)務部門的體系建立與完善

7. 對各生產(chǎn)部門制定職級體系和績效考核體系（配有人力資源）

8. 組織廠辦公室會議、生產(chǎn)會議的定期召開

9. 認真貫徹各項指標，負責職工的政治思想工作，做好企業(yè)文化的滲透

崗位要求：

1. 年齡30-37歲之間，大專及以上學歷（統(tǒng)招），有帳篷制造業(yè)或者紡織業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，5年以上相關管理經(jīng)驗，年齡超的就不要聯(lián)系了，謝謝。

2. 熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，（對人才的選、用、育、留、有清晰的邏輯，對流程管理和工具管理有豐富的經(jīng)驗）擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、質量管理等經(jīng)驗

3. 熟悉制造業(yè)管理模式，對精益生產(chǎn)和質量管理體系有深刻理解

4.熟悉金蝶erp流程

5.面試通過，前1-2月，學習企業(yè)文化，學習各車間各項流程，熟悉工藝，了解工廠運營情況和熟悉人員。給予人才充分的時間去了解，去熟悉，然后再開展相關工作。