崗位職責(zé)：

1、活動(dòng)策劃：結(jié)合市場趨勢與公司特點(diǎn)，挖掘新穎的雇主品牌宣傳創(chuàng)意點(diǎn)，開展雇主品牌相關(guān)方案及活動(dòng)策劃，提升公司在人才市場的競爭優(yōu)勢；

2、數(shù)據(jù)分析：定期收集和深入分析雇主品牌相關(guān)數(shù)據(jù)，持續(xù)提升雇主品牌建設(shè)的質(zhì)量與效率；

3、內(nèi)外協(xié)作：負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)宣傳物料的采購、供應(yīng)商設(shè)計(jì)對接、物料落地全流程；

4、稿件采編：負(fù)責(zé)品牌及文化宣傳相關(guān)稿件的約稿、采訪及撰寫工作，把控稿件質(zhì)量，從內(nèi)容的準(zhǔn)確性、邏輯性、可讀性等角度進(jìn)行把關(guān)優(yōu)化；

5、傳播推廣：負(fù)責(zé)雇主品牌及宣傳工作的渠道整合傳播，以及目標(biāo)人群的觸達(dá)推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上雇主品牌建設(shè)、新媒體運(yùn)營、文化宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備出色的文字及稿件撰寫能力，能夠獨(dú)立完成選題策劃及落實(shí)；

3、擁有豐富的活動(dòng)策劃與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成功策劃并執(zhí)行過多場大中型雇主品牌宣傳活動(dòng)；

4、具備出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠從獨(dú)特視角出發(fā)，打造具有差異化競爭優(yōu)勢的雇主品牌推廣方案；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴保持緊密合作，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)；

6、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿趨勢，不斷優(yōu)化雇主品牌建設(shè)策略。