1. 售后服務(wù)部的日常生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)服務(wù)中心制定的年度目標(biāo)計(jì)劃。
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定詳細(xì)周密的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃。
3. 指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)部、維修車間、備件部經(jīng)理的工作。
4. 向總經(jīng)理提出實(shí)際有效作業(yè)率的管理與分析及改善對策的研究方案。
5. 根據(jù)實(shí)際情況，向總經(jīng)理提出作業(yè)責(zé)任組織的編排與變更方案。
6.負(fù)責(zé)組織分析CVP弱項(xiàng)原因，制定改善方案，監(jiān)督方案執(zhí)行，提升售后產(chǎn)值
7.客戶關(guān)系管理、部門人員管理
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5-10年汽車4S店服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.具有良好的分析解決問題能力和管理能力；
職位福利：定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、不加班、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、員工食堂