崗位職責(zé)：
1、運營目標(biāo)管理：年度經(jīng)營指標(biāo)分解與管控，實時跟進(jìn)、監(jiān)測各運營目標(biāo)的執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議，確保運營指標(biāo)達(dá)成；
2、運營情況分析匯報：編寫日、周、月經(jīng)營數(shù)據(jù)報告及月度經(jīng)營例會材料；
3、行業(yè)研究分析：收集整理行業(yè)相關(guān)信息、對標(biāo)企業(yè)信息、市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握市場動態(tài)、調(diào)整運營相關(guān)策略提供數(shù)據(jù)參考；
4、建立運營數(shù)據(jù)庫：收集、整理公司經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)，搭建運營測算模型，為運營目標(biāo)設(shè)定、調(diào)整提供有效依據(jù)；
5、運營績效管理：負(fù)責(zé)公司績效考核指標(biāo)制定管理工作；
6、跨部門溝通：協(xié)同銷售、采購、生產(chǎn)、市場部門，實時了解需求及挑戰(zhàn)并提供數(shù)據(jù)支持與有效方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉鋰電行業(yè)；
3、掌握績效、生產(chǎn)相關(guān)知識；
4、懂企業(yè)運營，了解企業(yè)管理知識；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力。