一、崗位職責(zé)
1. 招聘交付:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)紀(jì)品牌的指標(biāo)，實(shí)施校園和社會(huì)招聘，高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)。根據(jù)公司
人員編制以及用人部門的需求，在各大招聘端口發(fā)布職位，篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試以及候選人的初
步面試
2. 招聘賦能:完成針對(duì)經(jīng)紀(jì)品牌的調(diào)研，洞察品牌主需求，據(jù)此開(kāi)發(fā)或者協(xié)助開(kāi)發(fā)新的招聘工具，實(shí)現(xiàn)工作
線上化；培訓(xùn)相關(guān)人員，管理招聘工作，全面賦能經(jīng)紀(jì)品牌:
3. 渠道拓展:尋找創(chuàng)新性渠道，開(kāi)發(fā)、分析、維護(hù)、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的經(jīng)紀(jì)人
招
二、崗位要求：
1.人力資源專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
2.性格活潑、開(kāi)朗、有耐心，工作積極
3.敢于嘗試，有拼搏精神。