職位描述

薪酬福利：
1. 無責任底薪3000-5000元
2. 行業(yè)最高提成比例 員工平均月薪10000——30000+
3. 高額激勵獎金（每月1000-5000不等）
4. 周休一天，自由調(diào)休、節(jié)假日
5. 各節(jié)慶節(jié)日福利
6. 督導一對一培訓，無需擔心沒有行業(yè)經(jīng)驗。（可到4S店內(nèi)實地了解工作日常）
7. 透明的晉升機制，多種晉升路徑?？蛻艚?jīng)理——督導——銷售經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)


工作地點：濱州市博興縣


工作時間: 做六休一，自己調(diào)休

上班時間：8:30-17:30（從不加班）


任職條件：
1. 25-35周歲，1年以上銷售經(jīng)驗
2. 有快消品、房地產(chǎn)、金融保險銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用
3. 此崗位為一對一面銷，需要喜歡與人打交道，靈活溝通。


崗位職責：
1、面銷崗位，不地推，不電銷，不陌拜。客戶資源穩(wěn)定。
售后質(zhì)保經(jīng)理崗，接待4S店內(nèi)提新車及售后保養(yǎng)的車主，為車主提供專業(yè)的延保產(chǎn)品講解服務(wù)，完成銷售工作；
2、維護好與4s店的店面關(guān)系；
3、負責合同的簽訂，幫助客戶完成付款；
4、負責客戶資料、單證的收集整理，對信息準確性完整性負責

5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（8:30-17.30/冬令5:00）。且月薪輕松過萬（有據(jù)可查：目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個數(shù)字的）
6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進步都不可能！