崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、異動、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、社保等員工關(guān)系方面的管理及整理工作;
3、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、解除、員工檔案的管理等工作；
4、協(xié)助人力資源系統(tǒng)優(yōu)化，持續(xù)提升服務(wù)和效率；
5、協(xié)助上級完成部門日常管理工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上基礎(chǔ)人事相關(guān)經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件；
3、工作積極，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有耐心和服務(wù)精神，有較強的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，有責(zé)任心。