崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際分解為年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行；
2、主持公司供熱事業(yè)部業(yè)務(wù)工作，組織編制部門工作計劃并督促落實(shí)，完成公司安排的年度關(guān)鍵指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司中層干部的選拔、培養(yǎng)和考核，選拔合格的干部用于公司中層干部的儲備；
4、深入了解公司供熱項(xiàng)目的運(yùn)營情況，指導(dǎo)、檢查、督促供熱事業(yè)部部門完成年度經(jīng)營目標(biāo)和本部門工作計劃，對項(xiàng)目出現(xiàn)的問題進(jìn)行決策解決；
5、維護(hù)公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系，處理公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系出現(xiàn)的異議；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟練管理供熱項(xiàng)目，了解供熱項(xiàng)目的流程和要求，有至少10年的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備相應(yīng)的專業(yè)理論和技術(shù)知識，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德；
3、具備系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，完備的管理知識、營銷知識、專業(yè)技術(shù)知識、熟練的技能培訓(xùn)。