晉升通道：咨詢顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→門(mén)店店長(zhǎng)(享門(mén)店20%利潤(rùn)分紅)→分管經(jīng)理（開(kāi)多個(gè)門(mén)店分店）→部門(mén)總監(jiān)（在總部帶中心）→城市副總
每3個(gè)月、半年、一年可根據(jù)工作成果晉升一次，我司個(gè)別00后在幾年的努力下有達(dá)成年入百萬(wàn)

工作內(nèi)容：
公司和各大銀行有合作，主要通過(guò)公司提供的客戶資源，幫助客戶匹配最優(yōu)銀行產(chǎn)品方案，微信或者電話的方式為客戶提供融資咨詢服務(wù)并維護(hù)客戶，無(wú)需談單

公司鼓勵(lì)員工晉升店長(zhǎng)成為合伙人，由公司出資幫助員工合創(chuàng)業(yè)開(kāi)社區(qū)金融服務(wù)店。
晉升店長(zhǎng)后，不但底薪提成可以得到提高，公司還無(wú)償提供金錢(qián)和資源幫助你開(kāi)店，裝修好后配套茶臺(tái)、空調(diào)、電視、卡位等，不用自己承擔(dān)一分錢(qián)，門(mén)店虧損由公司承擔(dān)，門(mén)店盈利享有額外利潤(rùn)分紅，股權(quán)激勵(lì)！

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，積極向上、愿意學(xué)習(xí)者可根據(jù)面試情況放寬；
2、有上進(jìn)心，想高收入，想做出一份事業(yè)的人；
3、工作態(tài)度積極，愿意學(xué)習(xí)。

專業(yè)要求：不限專業(yè)，有零基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)，做得好可工資過(guò)萬(wàn)甚至更高。
基礎(chǔ)薪資：無(wú)責(zé)底薪（每三個(gè)月會(huì)調(diào)薪上漲一次，3300起步至最高三萬(wàn)底薪）+提成+話補(bǔ)+提供住宿。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：周一到周五8：30到12：00，中午兩個(gè)小時(shí)午休，14：00到18：00（下午中途娛樂(lè)20-30分鐘），周六9：00上班；前兩個(gè)月固定雙休，后面公司安排雙休
2、帶薪假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定節(jié)假日等；
3、薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪＋高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+門(mén)店股份分紅，多做多得，上不封頂；
4、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品，過(guò)節(jié)紅包等；
5、公司環(huán)境：超甲級(jí)寫(xiě)字樓上千方辦公，提供全天候空調(diào)、茶室、冰箱、微波爐等 ；
6、公司活動(dòng)：不定期組織文體活動(dòng)、歌唱PK活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、旅游、籃球賽、羽毛球賽、生日會(huì)等團(tuán)建等；
7、公司培訓(xùn)：新員工入職后有零基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)品部經(jīng)理等，工作資源由公司提供；
8、職業(yè)發(fā)展：健全良好的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
9、提供小區(qū)房住宿，滿三個(gè)月可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。
10、員工介紹朋友入職有500元招聘津貼

公司簡(jiǎn)介：
中港匯銀成立于2017年，是廣東省金融科技協(xié)會(huì)會(huì)員單位，同時(shí)也是國(guó)有四大行及大型商業(yè)銀行的金融戰(zhàn)略合作伙伴，專注整合所有銀行及金融機(jī)構(gòu)渠道產(chǎn)品，及時(shí)獲取最新產(chǎn)品信息。有專業(yè)有操守有資源，目前月?tīng)I(yíng)業(yè)額過(guò)5億，助力普惠金融，致力解決融資難、融資慢等問(wèn)題。