崗位職責(zé)：
1. 制定事業(yè)部戰(zhàn)略：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)行星減速機(jī)事業(yè)部的長期發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃；
2. 市場分析與預(yù)測：深入研究行星減速機(jī)同行業(yè)趨勢、市場需求和競爭對手動態(tài)，為事業(yè)部戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；
3. 新業(yè)務(wù)拓展：探索行星減速機(jī)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場機(jī)會，推動事業(yè)部在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展等方面取得突破；
4. 生產(chǎn)優(yōu)化：監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本；
5. 供應(yīng)鏈管理：管理供應(yīng)鏈，確保原材料采購、庫存管理及物流配送的高效運(yùn)作，降低運(yùn)營成本；
6. 質(zhì)量控制：建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；
7. 銷售策略制定：制定并執(zhí)行有效的銷售策略，包括定價策略、渠道管理及市場推廣活動；
8. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；
9. 團(tuán)隊組建與優(yōu)化：構(gòu)建高效、專業(yè)的團(tuán)隊，包括技術(shù)、銷售、生產(chǎn)等各部門人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)；
10. 人才培養(yǎng)與激勵：實(shí)施人才培養(yǎng)計劃，提升員工技能和領(lǐng)導(dǎo)力，建立科學(xué)的績效評估體系，激勵團(tuán)隊成員達(dá)成個人及團(tuán)隊目標(biāo)；
11. 預(yù)算管理：參與制定并監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部年度財務(wù)預(yù)算，確保財務(wù)健康。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：具有8年以上行星減速機(jī)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中高層管理經(jīng)驗；
3. 行業(yè)知識：深入了解行星減速機(jī)行業(yè)的市場動態(tài)、技術(shù)趨勢和競爭格局；
4. 管理能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、團(tuán)隊建設(shè)和財務(wù)管理能力；
5. 溝通能力：具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系；
6. 創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠推動事業(yè)部在技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展方面取得突破。