1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)規(guī)則對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量校驗(yàn)，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告并發(fā)布；
3.組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專(zhuān)家完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前討論，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂和發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控各類(lèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)中的執(zhí)行情況，形成量化指標(biāo)并定期報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類(lèi)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動(dòng)方案落地并跟進(jìn)實(shí)施效果；
6.協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進(jìn)情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)治理知識(shí)庫(kù)里的各項(xiàng)數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)且完成2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過(guò)程；
3.具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4.作為主角參與過(guò)數(shù)據(jù)治理完整過(guò)程，實(shí)施過(guò)數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過(guò)程，設(shè)計(jì)過(guò)以上過(guò)程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5.具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6.具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開(kāi)展跨部門(mén)溝通及協(xié)作。