崗位職責(zé)：
一、門店日常運(yùn)營與管理
負(fù)責(zé)加盟店日常營運(yùn)管理及品質(zhì)保障：制定并落實(shí)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店經(jīng)營效率與效益的提升。
監(jiān)督指導(dǎo)加盟店規(guī)章制度執(zhí)行情況：對加盟店執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和反饋，確保加盟店運(yùn)營符合公司規(guī)定。
協(xié)調(diào)總部與加盟店關(guān)系：作為總部與加盟店之間的橋梁，及時傳達(dá)總部指示，并協(xié)調(diào)解決加盟店問題，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
二、環(huán)境與安全監(jiān)督
對門店?duì)I運(yùn)環(huán)境、食品衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行檢查和監(jiān)督：確保加盟店環(huán)境整潔、食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良，提升顧客滿意度。
負(fù)責(zé)加盟店安全管理：制定并執(zhí)行安全管理制度，確保加盟店運(yùn)營過程中的安全無事故。
三、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
建立加盟店信息檔案系統(tǒng)：定期收集和分析各類數(shù)據(jù)報表，為加盟店運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。
提出改進(jìn)建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出針對性的改進(jìn)建議，優(yōu)化門店運(yùn)營流程。
四、市場營銷與活動策劃
協(xié)助市場部開展促銷活動策劃：參與門店?duì)I銷活動的審核和評估工作，確?；顒有Ч畲蠡?。
五、完成上級交辦的其他事宜：根據(jù)工作需要，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉連鎖餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉門店運(yùn)營流程；
2、25-40歲，性別不限；1-3年以上連鎖餐飲運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、能接受長期出差?。?！
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、績效獎金、節(jié)日福利