崗位職責(zé)
1. 招聘與配置:依據(jù)工廠人力需求,組織面試,確保及時(shí)補(bǔ)充人員/信息的登記,入職資料的整理。
2. 面試:確認(rèn)企業(yè)每日需求及要求/宣導(dǎo)注意事項(xiàng)及交換聯(lián)系方式。
3. 協(xié)助處理員工異常:處理員工日常問(wèn)題,協(xié)調(diào)員工與工廠間關(guān)系,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度。
4.人員安置:面試成功后,派遣員工的住宿安置/面試失敗后,人員避免流失的安置/離職后員工的回訪等。
5.對(duì)接:與公司/企業(yè)及時(shí)對(duì)接。
6.定期專人專批回訪:發(fā)薪錢是否有提前讓員工核對(duì)銀行卡/新進(jìn)人員是否回訪/日常信息的通知及特殊事情通知等
備注:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先/需自備車輛(有補(bǔ)助)