1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、年終分紅、年底雙薪、帶薪年假、全勤獎