崗位職責(zé):
1、倉庫管理:
負(fù)責(zé)公司成品、原料、包材,五金倉庫管理,制定公司物資管理規(guī)范,及進(jìn)出庫流程制度,確保倉儲安全,確保賬實(shí)相符,組織落實(shí)庫房6S管理,保障倉庫衛(wèi)生潔凈。
2、物流配送管理:
負(fù)責(zé)物流管理,了解掌握物流市場,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及客戶需求,制定第三方物流運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn),考察第三方物流公司,簽訂承運(yùn)合同,及時安排車輛,確保及時安全的送貨至客戶。
3、裝卸管理:
組織管理叉車及搬運(yùn)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)分配當(dāng)天的裝卸計(jì)劃,提高工作效率,按時完成裝卸作業(yè)。
4、服務(wù)管理:
負(fù)責(zé)處理各類物流事件,以客戶為中心,不斷提高對客戶端的物流服務(wù)水平。
5、成本管理:
負(fù)責(zé)篩選優(yōu)化物流體系,儲備第三方物流資源,在確保物流運(yùn)輸時間、保障貨物安全、服務(wù)質(zhì)量的前提現(xiàn),不斷降低物流成本。優(yōu)化內(nèi)部流程,提高倉配工作效率。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
抓好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)劃和推動部門人才梯隊(duì)建設(shè),規(guī)劃部門人力資源需求計(jì)劃,主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配工作,定期與員工進(jìn)行思想溝通,及時了解人員的動態(tài),確保生產(chǎn)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
7、培訓(xùn)管理:
根據(jù)部門的培訓(xùn)需求,編制年度季度的培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估工作;定期組織本部門人員的應(yīng)知應(yīng)會教育和崗位培訓(xùn),負(fù)責(zé)對部門骨干員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,提升骨干員工帶團(tuán)隊(duì)的能力和綜合的管理水平。
8、對外關(guān)系管理:
負(fù)責(zé)對云倉,第三方倉庫相關(guān)業(yè)務(wù)溝通、結(jié)算等工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,有物流倉儲專業(yè)背景優(yōu)先,并具備本崗位相應(yīng)的管理能力。
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上物流倉儲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)匚锪魇袌?,熟悉公司產(chǎn)品特征。
素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有較高的談判能力,能承受壓力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;責(zé)任心強(qiáng),熟練使用辦公軟件。