1、根據(jù)上級安排,協(xié)助上級進行人力資源規(guī)劃工作、制定及優(yōu)化各項人事行政制度。
2、根據(jù)公司招聘需求計劃,協(xié)助人事行政主管實施人員招聘工作。
3、根據(jù)公司薪酬福利制度,協(xié)助人事行政主管執(zhí)行薪酬核算和發(fā)放工作。
4、根據(jù)公司績效管理辦法,協(xié)助人事行政主管收集績效管理結果并進行反饋。
5、協(xié)助人事行政主管辦理公司員工入離轉調等手續(xù)。
6、協(xié)助人事行政主管執(zhí)行員工關系管理相關工作。
7、協(xié)助人事行政主管執(zhí)行公司培訓計劃執(zhí)行培訓工作。
8、協(xié)助人事行政主管執(zhí)行企業(yè)文化宣貫工作及安排公司級團隊建設活動。
9、協(xié)助人事行政主管進行文件、行政辦公費用、職場辦公設備等的具體管理工作。
10、協(xié)助上級進行會務管理工作。
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