崗位職責(zé):
(1)熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程;
(2)能通過學(xué)習(xí)迅速勝任崗位工作及公司對個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo);
(3)為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作;
(4)完成上級安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲,有銷售經(jīng)驗者不限于學(xué)歷可優(yōu)先考慮;
2、銷售意愿明確,自信、堅韌、行動力強、成就動機(jī)強;
3、親和力強,具有良好的服務(wù)意識,溝通技巧及團(tuán)隊精神;
4、渴望突破自我,通過自己努力創(chuàng)造美好生活;
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入(團(tuán)隊有一對一師傅傳幫帶機(jī)制,確保新員工分階段成長)。
職位福利:
1、豐厚的薪資:固定無責(zé)任底薪+業(yè)績提獎(高提點上不封頂)+特別項目獎金+年度獎金;
2、完善的福利:五險一金+帶薪年假+各項法定假日+其他假期(婚假、產(chǎn)假、探親假等)+不定期員工活動與學(xué)習(xí)活動+集體活動;
3、全面的培訓(xùn):各種帶薪專業(yè)知識培訓(xùn),每年上海、北京、其他重點省會城市展會和市場說明會,能全面立體獲得來之市場一線的充足信息和實戰(zhàn)經(jīng)驗,不斷提升自我;
4、發(fā)展多樣化:職業(yè)發(fā)展多通道模式,由銷售路線和管理路線多軌發(fā)展,充份發(fā)揮個人的優(yōu)勢;晉升機(jī)會多,一年一次機(jī)會晉級,公開透明的晉升制度;
5、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制:針對有創(chuàng)業(yè)計劃和激情的優(yōu)秀員工,團(tuán)隊內(nèi)部提供針對性創(chuàng)業(yè)孵化計劃
6、舒適的辦公環(huán)境:年輕團(tuán)隊,溫馨和諧開放的辦公環(huán)境。
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