2.在整車多媒體、影音、智能駕駛、空調(diào)、開關(guān)、內(nèi)外飾等模塊具備5年以上質(zhì)量/技術(shù)工作經(jīng)驗，能運用相關(guān)工作方法、質(zhì)量工具（8D、5WHY、6西格瑪?shù)龋咝故斓倪_成工作目標；

3.能夠?qū)€人的技能、經(jīng)驗賦能給他人，協(xié)助科室培養(yǎng)新人，幫助他人完成局部工作；

4.具備數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)梳理重點工作項目，識別高風(fēng)險問題；

5.能夠基于數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行初步分析、對標、總結(jié)、提煉，提出獨立見解，快速有效解決問題。
崗位職責(zé)：
1.梳理量產(chǎn)車型失效模式、市場失效及前期設(shè)計遺留問題，并依據(jù)專用件產(chǎn)品設(shè)計要求等資料拆解市場故障件提出DIR、要望書、改進建議反饋至責(zé)任部門；

2.依據(jù)股份品管制定計劃進行立項，對售后發(fā)現(xiàn)的IPTV6產(chǎn)品問題，以及無償索賠的失效進行分析，使用QC等工具，依據(jù)零缺陷及8D的思路，對產(chǎn)品失效進行分析，輸出改進建議或方案；

3.結(jié)合工程內(nèi)、市場及評價問題對外購件產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題進行解決及質(zhì)量提升工作；

4.針對供應(yīng)商過程能力不足供應(yīng)商可向配套采購管理本部提出停止供貨、二廠家開發(fā)申請；

5.依據(jù)《供應(yīng)商控制程序》識別高風(fēng)險供應(yīng)商，并組織開展供應(yīng)商約談審核工作，提升供應(yīng)商過程能力和產(chǎn)品可靠性；

6.建立和維護供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，通過產(chǎn)品市場表現(xiàn)，識別風(fēng)險，進行供應(yīng)商審核及績效考核，促進供應(yīng)商技術(shù)及質(zhì)量管理方面的持續(xù)改善；

7.負責(zé)獲取市場端客戶的質(zhì)量需求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)量改進方案以改進質(zhì)量、成本和整體效率；

8.梳理市場失效TOP零部件，識別市場風(fēng)險，結(jié)合技術(shù)、配套、售后等部分針對存在市場批量風(fēng)險的零部件，發(fā)起市場BC—S，降低市場端抱怨；

9.根據(jù)質(zhì)量控制項目的要求，對質(zhì)量問題整改，推動質(zhì)量問題的整改，以確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠，質(zhì)量管理水平不斷提升；

10.根據(jù)公司品質(zhì)管理要求，支撐質(zhì)量指標達成、質(zhì)量信息及售后問題服務(wù)管理承接，提升公司整體績效；

11.承接科室要求，根據(jù)零部件相關(guān)圖紙技術(shù)要求，法規(guī)標準要求，實施零部件質(zhì)量改進提升工作以及質(zhì)量工具推動工作。

薪資待遇：
年薪15~25萬