1、根據(jù)客戶的需求，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人；2、對候選人進行初步面試，及時解決溝通過程中遇到的問題；
3、與客戶方進行工作對接，同步企業(yè)需求，對雙方交流提供輔助支持；
4、對候選人入職前中后期進行跟蹤，并做好定期關(guān)系維護。