1、制定銷售策略：基于市場動態(tài)、公司產(chǎn)品特性及目標(biāo)客戶群體，制定中短期銷售策略，明確銷售目標(biāo)、重點(diǎn)市場及客戶定位，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長；

2、銷售數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，洞察銷售趨勢，挖掘潛在問題與機(jī)會，為銷售決策提供有力數(shù)據(jù)支持；

3、客戶分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入分析客戶行為，制定針對性的客戶開發(fā)與維護(hù)策略，提升客戶轉(zhuǎn)化率和忠誠度；

4、策略分析：密切關(guān)注行業(yè)競爭態(tài)勢，分析競爭對手銷售策略，結(jié)合公司優(yōu)勢，提出差異化競爭策略，定期評估策略實(shí)施效果并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；

5、現(xiàn)有渠道管理：優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道的運(yùn)營效率，建立與渠道合作伙伴的緊密溝通機(jī)制，定期評估渠道績效，解決合作中出現(xiàn)的問題，確保渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成；

6、新渠道拓展：積極探索新的銷售渠道，如電商平臺、新興社交媒體渠道等，開展市場調(diào)研，評估新渠道的可行性與潛力，制定并執(zhí)行新渠道拓展計(jì)劃；

7、渠道拓展：針對現(xiàn)有渠道，尋找拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會，例如與現(xiàn)有渠道合作伙伴開展深度合作，拓展產(chǎn)品線或服務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)渠道價(jià)值最大化；

8、團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)：根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求，招聘和選拔優(yōu)秀的銷售人才，組建高效的銷售團(tuán)隊(duì)；制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧、產(chǎn)品知識和直播銷售能力；團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與文化建設(shè)：營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)；

任職要求：

1、25-40周歲，男女不限

2、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；

3、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有直播銷售或電商銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、要求溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及市場拓展能力，以及客戶群維護(hù)能力；具備產(chǎn)品培訓(xùn)能力。

6、要求性格外向、形象佳；