負責人員的配置、招聘、開發(fā)及績效管理和薪酬福利等人事模塊工作，積極主動參與企業(yè)管理，協(xié)助上級領(lǐng)導處理各種好勞動關(guān)系.

崗位職責：

1、拓展、維護招聘渠道；

2、發(fā)布和更新網(wǎng)絡招聘信息；

3、根據(jù)各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；

4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；

5、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；

6、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；

7、負責員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財務；

8、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務

薪酬福利：

1. 周末雙休+帶薪年假+五險一金+朝九晚五+全勤獎勵

2.公司團建+下午茶時光+員工生日禮

3.一個季度優(yōu)秀員工表彰獎金