更新于 2月11日

人力資源副總監(jiān)

2.5-5萬·18薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師培訓(xùn)
崗位內(nèi)容:
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃;
3. 定期進(jìn)行員工績效評估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。

任職要求:
1. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題;
4. 熟悉國家的就業(yè)法規(guī)和流程;
5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
6.中級及以上職稱或同等職業(yè)技能證書。

獎(jiǎng)金績效

基本工資+績效+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目管理津貼

工作地點(diǎn)

深圳市-龍崗區(qū)-珠江廣場A1棟15b

職位發(fā)布者

崔先生/CEO/總裁/總經(jīng)理

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中深商務(wù)科技(深圳)有限公司
中深商務(wù)科技是一家創(chuàng)新型科技商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于成為人才數(shù)字化服務(wù)專家,讓商務(wù)價(jià)值最大化,推動人類社會的發(fā)展。公司成立于2022年6月,以“人才價(jià)值成果轉(zhuǎn)化和科學(xué)經(jīng)紀(jì)服務(wù)”為核心,秉承“讓人才資本實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值”的經(jīng)營理念,在行業(yè)提出人力資本4.0模式,構(gòu)建了“數(shù)智人才測評+科技成果轉(zhuǎn)化+高端人才經(jīng)紀(jì)運(yùn)營”為主業(yè)的創(chuàng)新服務(wù)體系。作為一家技術(shù)人員占比75%的科技型企業(yè),公司確立了“小而美、專特精”的發(fā)展路線,在人才培養(yǎng)方面建立了11項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過了: ISO 9001、ISO20000、 ISO 27001、ISO 14001、ISO 45001等國際體系認(rèn)證,通過了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定,標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定,為行業(yè)首屈。公司與北京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)、湘潭大學(xué)、惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院等高校師生團(tuán)隊(duì)建立了產(chǎn)學(xué)研合作,主持開發(fā)了科學(xué)家經(jīng)紀(jì)人、科技成果轉(zhuǎn)化、人才價(jià)值評估等數(shù)字化系統(tǒng),獲得1項(xiàng)發(fā)明專利、 50項(xiàng)軟件著作權(quán), 5項(xiàng)實(shí)用新型專利,正在申請中的發(fā)明專利共計(jì)40余項(xiàng)。建立國內(nèi)外專家人才數(shù)據(jù)庫,為30余所高校提供科技成果、人才就業(yè)、產(chǎn)業(yè)化服務(wù),幫助近300余家企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資本數(shù)字化轉(zhuǎn)型,被《發(fā)現(xiàn)雜志社》評為: 2023品牌強(qiáng)國.人力資源行業(yè)數(shù)字化管理創(chuàng)新示范單位。同時(shí)榮獲了:2023年深圳市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、2023全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣東賽區(qū)三等獎(jiǎng),被第二十三屆《中國科學(xué)家論壇》提名為“中國式現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展科技創(chuàng)新示范單位”、和2024年中國軟件行業(yè)協(xié)會“新質(zhì)生產(chǎn)力”雛鷹企業(yè)。
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