一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、整理政府相關(guān)領(lǐng)域（科技、工信、發(fā)改、人社、農(nóng)業(yè)等）的產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠扶持政策、項(xiàng)目通知文件，并掌握各類項(xiàng)目申報(bào)要求；

2、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目申報(bào)材料的組織整理、撰寫及評審、驗(yàn)收等；

3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目申報(bào)過程中與客戶、相關(guān)部門溝通，保持與客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時反饋客戶需求;

4、負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)相關(guān)部門溝通，跟蹤維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)展，按時高效完成申報(bào)任務(wù)。

二、任職要求：

1、理工科、法律或財(cái)經(jīng)類背景，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；（必須統(tǒng)招學(xué)歷）

2、具有科技政策培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具較強(qiáng)的文字功底及材料組織、寫作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，可熟練使用辦公軟件及較強(qiáng)PPT制作技巧；

4、具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；

5、具備高度的工作責(zé)任感和上進(jìn)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、有上進(jìn)心，對未來有期望，為了找個工作上班族謝絕投遞。

三、薪酬福利：

上崗后提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，成手高于社會平均收入30%以上：

薪酬構(gòu)成：基本工資+補(bǔ)助+項(xiàng)目提成+股權(quán)激勵分紅

員工福利補(bǔ)助：入職1-3月轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)（公司全額承擔(dān)）、通訊補(bǔ)助、燃油補(bǔ)助、全勤獎、工齡獎、購車補(bǔ)助、購房補(bǔ)助、定期團(tuán)建等

豐富培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外訓(xùn)等多種培訓(xùn)；

四、晉升通道（技術(shù)路線：P1-P5；管理路線：M1-M5）

技術(shù)路線： 項(xiàng)目助理---項(xiàng)目經(jīng)理---高級項(xiàng)目經(jīng)理---技術(shù)專家---高級技術(shù)專家等；

管理通道（M1-M5） 例如：主管---經(jīng)理----高級經(jīng)理---總監(jiān)---高級總監(jiān)等

招聘流程：人力資源部面試——用人部門管理者/高管面試

五、工作時間：

每周五天半，每天7小時工作制，享受各種正常休假。