更新于 2月20日

薪酬福利崗

1.2-2萬
  • 北京西城區(qū)
  • 西直門
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總部及分公司人員薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、及時(shí)處理員工薪酬問題咨詢,完成下屬公司薪酬核算數(shù)據(jù)的審核;
2.對(duì)接供應(yīng)商及下屬公司,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各地區(qū)社保公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢等日常工作;
3.對(duì)接總部及分公司各部門,完成人工成本精細(xì)化管理工作;
4.對(duì)接財(cái)務(wù)/審計(jì)等部門,完成薪酬福利數(shù)據(jù)的往來及核對(duì)、報(bào)表及分析等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他交辦工作。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年及以上薪酬福利全面運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有千人以上規(guī)模、成熟集團(tuán)化企業(yè)、SSC薪酬福利經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練掌握工資、社保、個(gè)稅、企業(yè)年金等相關(guān)知識(shí)和國(guó)家政策,并靈活運(yùn)用。
4.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng),工作思路清晰、善于思考,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

金開新能科技有限公司

職位發(fā)布者

李雪倩/HR

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公司Logo金開新能科技有限公司
金開新能科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金開有限”)成立于2014年12月,是由國(guó)開金融牽頭組建,光大金控、摩根士丹利、紅杉資本、中日節(jié)能等聯(lián)合參與投資的金融投資與實(shí)業(yè)管理平臺(tái)。2020年6月,中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)通過天津勸業(yè)場(chǎng)(集團(tuán))股份有限公司(600821.SH)重大資產(chǎn)重組方案,金開有限成為國(guó)有控股的滬市主板上市公司金開新能源股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金開新能”)的運(yùn)營(yíng)子公司。金開新能的實(shí)際控制人為天津市國(guó)資委,控股股東津誠資本與其一致行動(dòng)人合計(jì)持股比例為20.22%。第二大股東國(guó)開金融是國(guó)家開發(fā)銀行經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的全資子公司。主要股東還包括金風(fēng)科技、三峽資本和特變電工等能源企業(yè)。2022年2月,公司正式由“國(guó)開新能源科技有限公司”更名為“金開新能科技有限公司”公司以服務(wù)國(guó)家“碳達(dá)峰碳中和”、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大戰(zhàn)略為目標(biāo),以現(xiàn)代化公司治理結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為保障,堅(jiān)持高質(zhì)量、可持續(xù)、互惠共贏的發(fā)展思路,構(gòu)建以新能源、新技術(shù)、數(shù)字化為核心的“三條曲線”業(yè)務(wù)布局,在以光伏、風(fēng)電等多種形式的新能源電站投資、建設(shè)及運(yùn)維為主的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,積極拓展儲(chǔ)能、氫能、電力交易、增量配網(wǎng)、智慧城市業(yè)務(wù)等多種形式的能源延伸服務(wù)。截至2021年底,公司資產(chǎn)總額251.96億元,持有在運(yùn)及在建發(fā)電項(xiàng)目82個(gè),總核準(zhǔn)裝機(jī)容量477.5萬千瓦,累計(jì)發(fā)電超過100億千瓦時(shí),相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤319萬噸,減少二氧化碳排放970萬噸,為碳減排作出積極貢獻(xiàn)。
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