工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定華南區(qū)域公司招聘計(jì)劃與招聘預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)華南區(qū)域公司招聘供應(yīng)商庫的建立與評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)華南區(qū)域公司招聘渠道的拓展與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)華南區(qū)域公司校園招聘及校企合作;
5.負(fù)責(zé)組織開展華南區(qū)域公司內(nèi)部人才競聘工作;
6.負(fù)責(zé)華南區(qū)域公司關(guān)鍵崗位招聘,執(zhí)行招聘全流程,日常招聘運(yùn)營工作;
7.負(fù)責(zé)華南區(qū)域公司編制管理與監(jiān)控。
任職資格:
1.年齡35歲以下;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
3.具有3年以上商業(yè)人員招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長并熱愛招聘工作,有物業(yè)、商業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家規(guī)定的基本勞動(dòng)法律法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向與系統(tǒng)思維、優(yōu)秀的人際溝通能力與抗壓能力。
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