優(yōu)秀者薪資可面談
崗位職責
1、為合作的美容店家進行心態(tài)培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)等，以及項目啟動；
2、建設(shè)培訓(xùn)體系及設(shè)立課程：負責建設(shè)并維護公司的內(nèi)、外部培訓(xùn)管理體系，規(guī)劃設(shè)計內(nèi)、外部培訓(xùn)課程、課件；
3、負責培訓(xùn)制度建設(shè)：部門及崗位職責梳理，培訓(xùn)工作流程、培訓(xùn)管理制度搭建以及相應(yīng)表格、工具設(shè)計，并根據(jù)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求做不定期的更新；
4、培訓(xùn)需求分析：與各部門溝通，了解員工的培訓(xùn)需求，進行培訓(xùn)需求分析，帶領(lǐng)培訓(xùn)考核督導(dǎo)為公司提供有針對性的培訓(xùn)解決方案；
5、制定培訓(xùn)計劃： 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和員工發(fā)展需求，制定新老員工的培訓(xùn)計劃，與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)計劃的順利實施；
6、組織并實施專業(yè)課培訓(xùn)：包括但不限于員工的新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)類課程培訓(xùn)、銷售類課程培訓(xùn)、運營管理類可成培訓(xùn)等；并對培訓(xùn)內(nèi)容組織考試考核，形成相應(yīng)檔案和記錄；以培訓(xùn)考試考核結(jié)果為公司選、育、留、用、裁提供相應(yīng)的依據(jù)；
7、培訓(xùn)效果評價：根據(jù)培訓(xùn)效果報告和改進建議，改進優(yōu)化培訓(xùn)體系和培訓(xùn)課程；

任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效地與各部門員工溝通并和合作店家建立良好的關(guān)系；
2、具有強烈的責任心和進取心，熱愛美容行業(yè)；對美業(yè)行業(yè)有一定的理解，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；
3、有責任心，能夠獨立完成培訓(xùn)任務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；
4、能夠獨立策劃和執(zhí)行培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

崗位福利
1、薪資10-12K，具體面談;
2、五險一金+免費住宿;
3、父母津貼;
4、月度獎+年終獎；
5、旅游福利(每年一次出國游)，生日福利，每月聚餐;
6、過節(jié)福利(比如中秋節(jié)、春節(jié)等)。