崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1.課程開發(fā)與優(yōu)化:憑借豐富的美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),深入調(diào)研市場(chǎng)需求和學(xué)員反饋,獨(dú)立開發(fā)具有針對(duì)性和實(shí)用性的美業(yè)培訓(xùn)課程,涵蓋美容手法、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等多方面內(nèi)容;定期對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和優(yōu)化,確保課程內(nèi)容始終符合行業(yè)最新趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展需求。
2.課件制作與完善:運(yùn)用專業(yè)的設(shè)計(jì)和教學(xué)理念,完成高質(zhì)量的培訓(xùn)課件制作,以圖文并茂、生動(dòng)形象的方式呈現(xiàn)課程內(nèi)容;不斷完善課件細(xì)節(jié),增加案例分析、互動(dòng)環(huán)節(jié)等元素,提升學(xué)員學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
3.授課與培訓(xùn)實(shí)施:負(fù)責(zé)美業(yè)培訓(xùn)課程的講授,運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法和技巧,確保學(xué)員能夠高效吸收知識(shí)和技能;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等,保障培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4.培訓(xùn)效果評(píng)估:建立科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過(guò)考試、實(shí)操考核、學(xué)員反饋等多種方式,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,分析培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施和建議,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持:與美業(yè)品牌的市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門密切合作,了解業(yè)務(wù)需求,為其提供專業(yè)的培訓(xùn)支持;協(xié)助各部門制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,共同推動(dòng)企業(yè)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
二、任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年以上美業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美業(yè)行業(yè)的培訓(xùn)體系和業(yè)務(wù)流程。
2.課程開發(fā)能力:能夠獨(dú)立完成美業(yè)培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì),具備從課程大綱制定到具體內(nèi)容編寫的全流程操作能力。
3.授課與組織能力:擁有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行授課;具備出色的培訓(xùn)組織實(shí)施能力,能夠有效協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。
4.會(huì)銷講經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先):有招商會(huì)銷講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能夠在招商會(huì)等大型活動(dòng)中進(jìn)行精彩的演講和產(chǎn)品推介,吸引潛在合作伙伴。
5.溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和合作,共同完成工作任務(wù)。
6.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:對(duì)美業(yè)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)保持敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),不斷更新知識(shí)和技能,為企業(yè)帶來(lái)新的培訓(xùn)理念和方法。