職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

薪資待遇：工作時間
1、無責底薪3800、200元全勤、1千績效考核
2、每入職一人滿一個月200元
3、每面試一人10元
4、周末雙休、節(jié)假日正常休假
5、朝九晚六、不加班
6、五險一金