1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的行政、人事、后勤等綜合管理工作；

2.制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；

4.組織公司各類會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司企劃、品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)銷售及線上銷售管理。

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷。
2.具備3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，涉及企業(yè)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)等綜合性管理工作。
3.熟悉行政管理、人力資源管理、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的知識(shí)體系，具有營(yíng)運(yùn)策劃、戰(zhàn)略制定能力，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。
4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與公司內(nèi)外部各方建立并維護(hù)良好的關(guān)系。
6.具備戰(zhàn)略眼光和全局觀念，能夠根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定并實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃。