一、崗位職責(zé)
1)按照管理辦法、通用要求及認(rèn)證認(rèn)可準(zhǔn)則的要求,全面負(fù)責(zé)管理體系的貫徹、實(shí)施和改進(jìn)工作,有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的行為;
2)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立,組織編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件;
3)負(fù)責(zé)管理類文件、文件格式及檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告編制格式的審核;
4)組織公司人員正確貫徹執(zhí)行體系文件,負(fù)責(zé)保證體系文件的現(xiàn)行有效;
5)負(fù)責(zé)質(zhì)量、體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、年度監(jiān)督計(jì)劃的審核;
6)組織風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估,編制風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估表;
7)負(fù)責(zé)投訴及不符合的處理,糾正措施的批準(zhǔn)及跟蹤驗(yàn)證;
8)對(duì)客戶各種反饋意見(jiàn)的調(diào)查、分析和評(píng)價(jià);
9)負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃并組織公司的內(nèi)部審核工作;
10)負(fù)責(zé)管理評(píng)審的準(zhǔn)備,編制管理評(píng)審計(jì)劃、報(bào)告及改進(jìn)措施的跟蹤驗(yàn)證;
11)實(shí)驗(yàn)室主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時(shí),代行其有關(guān)管理職責(zé)。
二、任職要求
a)具有大專及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè);如果學(xué)歷或?qū)I(yè)不滿足,則需要有化學(xué)檢測(cè)行業(yè)五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
b)熟悉本公司管理體系、檢驗(yàn)檢測(cè)方法和檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù);
c)具有檢測(cè)要求相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中闡明的通用要求的知識(shí),有較強(qiáng)的質(zhì)量管理意識(shí),熟悉本公司管理工作,熟悉《管理辦法》、《通用要求》及《認(rèn)可準(zhǔn)則》相關(guān)認(rèn)可文件要求。
d)具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,有處理和裁決質(zhì)量問(wèn)題的能力。
e)熟悉公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。
三、福利待遇
帶薪年假、休假制度、工齡工資、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建旅游、生日派對(duì)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、職工住宿、持證津貼、退休金、 骨干員工津貼、購(gòu)車購(gòu)房補(bǔ)助