工作職責:
1.獨立開展招聘工作，包括與業(yè)務部門對接、主導面試過程、甄別合適的人才、定期更新招聘報表、建立人才庫等，為公司選拔高潛力的人才;
2.深入了解公司人才發(fā)展需求，搭建培訓體系，組織培訓課程的開展實施并對結果進行分析和跟蹤
3.處理過社保公積金，績效薪資等，不深耕可簡單解除了解過，且以后愿意做也可以不排斥的（可以教）

任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.三年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、SSC兩個模塊且有扎實的專業(yè)功底及豐富的實踐經驗，
3.對勞動合同法以及相關法律法規(guī)有一定的了解,

薪資福利：
經驗2-3年 15k；經驗3-5年18-20k；朝九晚六，周末雙休