崗位職責(zé):
1、對(duì)接總部人力團(tuán)隊(duì),處理深圳地區(qū)人力資源相關(guān)工作,含但不限員工動(dòng)態(tài)管理、員工關(guān)系管理、人事管理等工作
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)深圳辦公場(chǎng)地搬遷工作,負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地內(nèi)場(chǎng)空間規(guī)劃,確保空間利用合理
3、對(duì)接場(chǎng)地物業(yè)單位,負(fù)責(zé)場(chǎng)地水、電、網(wǎng)布線,確保人員順利入駐
4、負(fù)責(zé)深圳場(chǎng)地固定資產(chǎn)管理,建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和辦公用品的臺(tái)賬,及時(shí)更新資產(chǎn)增減變動(dòng)情況,確保賬實(shí)相符
5、根據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)情況,規(guī)劃資產(chǎn)處置方案,并落地實(shí)施辦公場(chǎng)地日常環(huán)境管理及維護(hù)
6、協(xié)助總部人力行政團(tuán)隊(duì),處理深圳當(dāng)?shù)厝藛T及場(chǎng)地日常管理工作
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):3~5年左右人力資源、行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工關(guān)系處理,并熟悉固定資產(chǎn)管理流程
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及判斷力,能夠妥善解決不同意見
4、分析與解決問題的能力:善于分析問題,具備獨(dú)立解決問題的能力,尤其是應(yīng)急事件處理能力
5、具備較強(qiáng)的細(xì)心、耐心和責(zé)任心