崗位職責(zé)：

1. 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定全面的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，明確目標(biāo)市場(chǎng)、定位及營(yíng)銷(xiāo)組合策略，確保營(yíng)銷(xiāo)方向與公司整體戰(zhàn)略一致。

1. 團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

1. 品牌建設(shè)與推廣：主導(dǎo)公司品牌在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的建設(shè)與傳播，制定品牌推廣策略，提升品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度，塑造良好的品牌形象。

1. 營(yíng)銷(xiāo)渠道管理：整合各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，包括但不限于社交媒體、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等，優(yōu)化渠道資源配置，提高營(yíng)銷(xiāo)效果。

1. 數(shù)據(jù)分析與決策：建立營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系，定期收集、分析營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

1. 合作與商務(wù)拓展：與合作伙伴、媒體、廣告商等建立良好合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，整合外部資源，共同推動(dòng)公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展。

1. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析：密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)洞察和競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)策略。

1. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的策劃、組織與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，達(dá)成預(yù)期營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，控制項(xiàng)目成本和風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(B2B銷(xiāo)售)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理)，管理過(guò)至少10人以上團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備城市總監(jiān)管理過(guò)至少30人團(tuán)隊(duì);
2、近2-3年，至少T0B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在一年以上，在一家公司銷(xiāo)售管理崗上持續(xù)一年或者泛同行優(yōu)銷(xiāo)售(需能證明)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，能獨(dú)立殺單:
3、看好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認(rèn)可數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)對(duì)銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售工作有深刻認(rèn)知擅長(zhǎng)打造強(qiáng)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和費(fèi)任心，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，面對(duì)困難，勇于挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新的人，想挑戰(zhàn)高薪:
4、人品要好，執(zhí)行力強(qiáng)，性格開(kāi)朗、積極向上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦径?，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)獨(dú)立工作能力，具備較強(qiáng)的承壓能力，樂(lè)于接受挑道。
有意向的求職者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，保持電話暢通我們會(huì)在1-2個(gè)工作日電話通知面試，請(qǐng)耐心等待/來(lái)電咨詢(xún)預(yù)約面試
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高于行業(yè)水準(zhǔn)的薪酬
通暢的發(fā)展通道和廣闊的晉升空間，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)踐
1、薪酬:業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，平均高于同行業(yè);
2、福利:各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+上六休一+海量團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利+法定假日+生日會(huì)+多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào):
3、培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、職中培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。保障管理和業(yè)務(wù)能力的全面提升:"一對(duì)一"個(gè)性化成長(zhǎng)定制培養(yǎng)，進(jìn)行全流程的職業(yè)成長(zhǎng)指導(dǎo);快速晉升通道，助力職業(yè)生涯高速發(fā)展;
4、晉升:所有中高層管理崗位內(nèi)部提拔，晉升機(jī)會(huì)多。充滿機(jī)遇的晉升通道時(shí)刻敞開(kāi)，體驗(yàn)不設(shè)上限的上升空間;
5、人脈:企業(yè)級(jí)客戶，從業(yè)期間積攢高質(zhì)量資源人脈;
6、氛圍:互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕化團(tuán)隊(duì)open愉悅的工作氛圍;
希望你是:
擁有自我學(xué)習(xí)的愿望和強(qiáng)烈的進(jìn)取心
責(zé)任心強(qiáng)
真誠(chéng)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、追求極致
年輕的80后優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，氛圍活躍，年輕有活力并有夢(mèng)想和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理休系的互聯(lián)網(wǎng)公司，歡迎你來(lái)加入!也期待你的毛遂自薦等我們發(fā)現(xiàn)閃亮點(diǎn)~