崗位內(nèi)容：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、行政管理等全面統(tǒng)籌管理工作。

2、制定公司人員架構(gòu)，各部門人才梯隊建設(shè)，深入了解各部門發(fā)展狀況和需求，定期對各部門進行人才盤點和人效分析，組織人才選拔及培養(yǎng)重要崗位人才。

3、熟悉勞動法律法規(guī)，能根據(jù)公司的用人需求制定相關(guān)的合作協(xié)議。

4、根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的各項管理制度和績效考核機制。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有5年以上中大型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，精通薪酬績效、組織發(fā)展和培訓模塊。

2、具有豐富的總和人力資源管理經(jīng)驗，有較強的人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)、激勵政策建設(shè)等經(jīng)驗。

3、具備HR體系的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟知HR各模塊工作內(nèi)容，熟悉國家和地方人力勞動法律法規(guī)。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。