崗位職責(zé):
1.招聘工作
(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各部門人才需求得到及時(shí)滿足;
(2)拓展并維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等,提升公司招聘效率和質(zhì)量;
(3)負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘全流程工作,為公司選拔優(yōu)秀人才。
2.勞動關(guān)系管理?
(1)負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、解除等相關(guān)工作,確保勞動關(guān)系合法合規(guī)。?
(2)協(xié)助處理員工勞動糾紛和投訴,協(xié)調(diào)解決各類勞動爭議,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。?
3.社保管理?
(1)及時(shí)跟進(jìn)國家及地方社保政策法規(guī)的變化,確保公司社保工作的合規(guī)性。?
(2)負(fù)責(zé)員工社保賬戶的開設(shè)、變更、注銷等日常管理工作,保障員工社保權(quán)益的正常落實(shí)。?
(3)解答員工關(guān)于社保方面的疑問,提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),增強(qiáng)員工對社保福利的了解和認(rèn)可。
任職要求:
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘和勞動關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
工資待遇:4000-5500元/月,購買六險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn):曲靖經(jīng)開區(qū)