崗位職責:

1、會計核算：負責公司財務(wù)核算管理工作，編制報表及分析報告，核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)及風險控制等管理工作；
2、預(yù)算管理：負責組織預(yù)算、財務(wù)預(yù)測、資金規(guī)劃，跟蹤實際收入成本費用與預(yù)算及預(yù)測數(shù)據(jù)的財務(wù)分析，對于內(nèi)部各類數(shù)據(jù)差異波動原因有深入見解，從財務(wù)經(jīng)營角度進行多元化的分析，提交各類分析報告，供決策層參考；

3、經(jīng)營支持：根據(jù)公司戰(zhàn)略的制定與推進，進行利潤、成本分析管理，為公司決策提供依據(jù)，支撐戰(zhàn)略目標落地；

4、稅收籌劃：統(tǒng)籌公司的整體稅務(wù)規(guī)劃，對稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析、控制與優(yōu)化，重點維護公司同稅務(wù)、銀行、工商等政府部門關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通處理日常各項涉稅及外聯(lián)事務(wù)；

5、組織管理：建立健全財務(wù)團隊的組織管理體系，提高財務(wù)團隊的專業(yè)水平及服務(wù)能力；

6、團隊建設(shè)：負責公司團隊的建立和持續(xù)建設(shè)，保證財務(wù)工作的有效鏈接

7、資金管理：嚴格管控公司資金運行情況，加強資金安全管理，保證集團資金安全高效運轉(zhuǎn)；

8、定期管理報表編制：持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報表，包括但不限于銷售、成本、費用；
9、體系建設(shè)：建立和完善財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并對運營風險評估，跟蹤和控制。

10、業(yè)務(wù)支持：深度數(shù)據(jù)分析，診斷業(yè)務(wù)問題，賦能業(yè)務(wù)，滿足跨線條的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用、產(chǎn)出的工作效率；

任職要求:
1、年齡要求35歲以下，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)，具備中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備研發(fā)高新企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、為人正直，性格沉穩(wěn)，具有強烈的責任感、保密意識及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具備較強的學習能力以及轉(zhuǎn)換能力；

5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效協(xié)作；

6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，具備較強的財務(wù)分析能力和成本控制能力。