崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立，組織制定部門管理制度，形成系統(tǒng)性的管理工作文件，并督促部門員工做好各項(xiàng)制度的實(shí)施工作；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)分解到部門并監(jiān)督完成；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，完成新物料、新設(shè)備機(jī)臺(tái)的引進(jìn)、評(píng)估推廣，BOM的規(guī)范化管理，規(guī)范研發(fā)IPD流程管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)和設(shè)備改進(jìn)，物料的成本改善，持續(xù)降低制造成本，提高產(chǎn)品競爭力；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、新項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利系統(tǒng)化管理工作；
6、協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、光電或光伏工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；（如有相關(guān)資歷證書及10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬學(xué)歷條件）2、熟悉材料分析、研發(fā)流程，熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；
3、有數(shù)據(jù)處理與分析經(jīng)驗(yàn)；編寫文檔能力；