崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選拔、面試工作；
2. 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程；
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍；
4. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，提出改善建議。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)文化和制度；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4. 有耐心，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇：
1. 每年享有帶薪年假，以及法定節(jié)假日；
2. 提供完善的社保以及商業(yè)保險；
3. 提供內(nèi)部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；
4. 實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周六天工作制，每天8小時。