崗位職責(zé)：
短視頻內(nèi)容全流程制作
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、勞務(wù)派遣、員工關(guān)懷等業(yè)務(wù)相關(guān)短視頻的選題策劃、腳本撰寫、拍攝及后期剪輯；
2、結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)及目標(biāo)受眾（如求職者、企業(yè)客戶）需求，制定差異化內(nèi)容策略，提升賬號曝光與轉(zhuǎn)化；
3、獨(dú)立完成視頻素材拍攝（含出鏡/采訪/場景化內(nèi)容）及精細(xì)化剪輯（字幕、特效、配音等）。
4、搭建并運(yùn)營企業(yè)直播體系，包括真人直播（如招聘宣講、政策解讀）和無人直播（自動化內(nèi)容輪播）；
5、策劃直播主題、流程及互動玩法，協(xié)調(diào)內(nèi)部講師/嘉賓參與，實(shí)時(shí)把控直播效果；
6、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化直播話術(shù)及運(yùn)營策略。
7、管理抖音、視頻號、快手等平臺企業(yè)賬號，定期更新內(nèi)容并維護(hù)粉絲互動；
8、分析行業(yè)競品及平臺算法規(guī)則，制定漲粉、引流及品牌傳播策略；
配合人力業(yè)務(wù)需求（如招聘季、政策宣傳），策劃線上線下聯(lián)動活動。
9、定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化路徑等），提出內(nèi)容迭代建議；
10、探索短視頻/直播與人力資源業(yè)務(wù)（如勞務(wù)派遣、社保服務(wù)）結(jié)合的創(chuàng)新玩法。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)/人力資源行業(yè)內(nèi)容制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、掌握剪映/PR/PS等工具，能獨(dú)立完成視頻拍攝及剪輯（需提供作品集）；
3、熟悉抖音、視頻號等平臺直播后臺操作及推流機(jī)制，有無人直播搭建經(jīng)驗(yàn)加分；
4、有成功孵化人力資源領(lǐng)域賬號案例（如招聘技巧、職場干貨類內(nèi)容）；
熟悉私域流量轉(zhuǎn)化鏈路，能通過內(nèi)容引導(dǎo)用戶至企業(yè)微信/官網(wǎng)；