崗位職責(zé)：
1. 核心地推團(tuán)隊(duì)建制：組建并管理當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)，制定部門運(yùn)作體系；負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和日常管理。制定并實(shí)施高效的地推策略，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目標(biāo)，并通過矩陣式管理提升推廣效率。
2. 產(chǎn)品&品牌：觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并收集客戶需求，與產(chǎn)品或其他部門成員合作，關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)趨勢(shì)和客戶反饋。提供需求優(yōu)化建議，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性提升，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而建立品牌形象和影響力。
3. 代理拓展：與渠道代理團(tuán)隊(duì)保持密切溝通和合作，負(fù)責(zé)渠道代理商的選拔、管理與支持。根據(jù)市場(chǎng)情況，設(shè)定并優(yōu)化不同渠道的績(jī)效政策，確保代理團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
4. 客情維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，確?？蛻魸M意度，并通過定期溝通和跟進(jìn)深化客戶關(guān)系。
5. 商機(jī)開發(fā)：負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、識(shí)別商機(jī)，異業(yè)合作等，推動(dòng)業(yè)務(wù)符合戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展。
6. 資源整合：充分利用當(dāng)?shù)睾献骰锇橘Y源，包括但不限于與手機(jī)廠商、金融機(jī)構(gòu)、股東等對(duì)接資源，成本可控下推動(dòng)業(yè)務(wù)合作發(fā)展。
7. 配合國(guó)內(nèi)決策中心的工作推進(jìn)與戰(zhàn)略落地，確保公司在目標(biāo)市場(chǎng)的策略得以有效實(shí)施。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)需求，及時(shí)反饋和調(diào)整本地銷售策略，支持公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8. 必要時(shí)協(xié)助總經(jīng)理處理本地對(duì)外政商事務(wù)，處理突發(fā)事件和危機(jī)情況，保證業(yè)務(wù)健康開展，保護(hù)公司聲譽(yù)和資產(chǎn)。
任職要求：
1. 5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大廠背景、互金背景優(yōu)先
2. 西語(yǔ)口語(yǔ)流利，DELE B2 以上
3. 能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作；高情商，高抗壓力，具備靈活性和良好的適應(yīng)能力