職責(zé)描述:
1、與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議:
2、通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面
試，確定意向并推薦給企業(yè)HR;
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題。
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議:
5、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)
態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感;
4、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，
培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)工作的系統(tǒng)培訓(xùn)，一對(duì)一帶教；
3個(gè)月一次晉升評(píng)估，可往資深招聘顧問及管理方向發(fā)展，項(xiàng)目來源穩(wěn)定晉升制度透明。
內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑：執(zhí)行顧問-高級(jí)執(zhí)行-項(xiàng)目管理-高級(jí)管理-儲(chǔ)備合伙人-合伙人
福利：
“繳納六險(xiǎn)”：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)；
早8：30 晚18：00。周末雙休。享受國(guó)家法定假期。