更新于 1月13日

渠道經(jīng)理

7000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道經(jīng)理~薪資:(底薪5000)
崗位職責(zé):
1、線上拓展、社區(qū)拓展、樓盤項目拓展;產(chǎn)品宣傳傳遞項目價值點,邀約客戶到訪并促進成交
2、搭建客戶渠道,對客戶進行有效溝通及關(guān)維護。任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,有拓展客驗,具有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱情、耐心、抗壓能力強,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,有拼搏精神,定的組織管理能力,總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力薪酬待遇:底薪:5k(面試定職級定薪)
上班時間:9:00-17:30每周單休,有房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先,有大客戶資源優(yōu)先,入職即繳納五險歡迎面試
工作/休息時間
·09:00-17:30
·單休調(diào)休制、不加班

工作地點

中國華商金融中心T1座21樓

職位發(fā)布者

莫女士/人事經(jīng)理主管

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公司以全程托管,物業(yè)增值,安全維護三??服務(wù)為標準,致?于為不動產(chǎn)業(yè)主提供?站式托管增值服務(wù),為城市租房?提供?性價?的租住需求服務(wù)。公司提倡從客戶的?度,設(shè)?處地,換位思考,不斷加強服務(wù)意識,提???服務(wù)與質(zhì)量,切實解決客戶需求,滿?客戶的期望,持之以恒的通過“誠信?上、全?全意”的服務(wù)來贏得客戶的認可和滿意。公司??于新型房屋服務(wù)?業(yè)前沿,引領(lǐng)全新的智能公寓模式,策略于將?坯房進?超?性價?回租、整租,優(yōu)化房屋資源配置進?所有房屋資源共享,讓各業(yè)主均能直觀感受到持續(xù)性的價值回報。
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