崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)會(huì)客廳的運(yùn)營管理工作，組織和實(shí)施會(huì)客廳的經(jīng)營策略和計(jì)劃，,提高會(huì)客廳的營運(yùn)收入，完成公司制定的營收目標(biāo)。
2.通過高端圈層、線下策劃、線上推廣引入各類會(huì)議、活動(dòng)，宴請等，整合社會(huì)資源，提高會(huì)客廳的運(yùn)營和營收增長。
4.負(fù)責(zé)會(huì)客廳的日常管理。包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量控制等方面的管理。
5.確保會(huì)客廳的設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)客廳的設(shè)備和設(shè)施,確保設(shè)備和設(shè)施的良好狀態(tài)和運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)客廳的員工,建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,增強(qiáng)員工的工作積極性和效益。
7.開展市場營銷活動(dòng)。根據(jù)市場需求開展市場營銷活動(dòng),增加會(huì)客廳的知名度,提升會(huì)客廳的業(yè)績。
8.維護(hù)會(huì)客廳的客戶關(guān)系。根據(jù)客戶的不同需求和要求,提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保持良好的客戶關(guān)系,增加客戶的滿意度。
9.及時(shí)處理會(huì)客廳的問題和糾紛。對會(huì)客廳的相關(guān)問題和糾紛進(jìn)行及時(shí)處理,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通,確保會(huì)客廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備場地空間運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的社會(huì)資源整合能力，公關(guān)能力和活動(dòng)策劃能力；
3、高度的責(zé)任心與抗壓能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、對杭州市場熟悉，周邊有豐富的資源人脈尤佳。
6、具備較強(qiáng)的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。