崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)用工管理政策;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目承接、籌備、實(shí)施情況有效跟蹤;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本管控,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本;
4、協(xié)助項(xiàng)目專(zhuān)員處理工傷糾紛、仲裁案件,緊急事件等,保證項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理實(shí)務(wù),及時(shí)做好部門(mén)人員儲(chǔ)備;
7、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,保持良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度;
8、配合其他部門(mén)有關(guān)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉人力資源相關(guān)知識(shí);具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力;其它要求 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好抗壓能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;對(duì)人力資源行業(yè)感興趣。