職位描述：

我們正在尋找一位富有經(jīng)驗、細(xì)心且充滿激情的招聘專員加入我們的團(tuán)隊。該職位主要負(fù)責(zé)設(shè)計并實施有效的招聘策略，以滿足公司不斷增長的人才需求。理想的候選人應(yīng)具備獵頭經(jīng)驗或相關(guān)招聘領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，能夠熟練識別并吸引頂尖人才，同時擁有出色的溝通能力和項目管理能力。

主要職責(zé)：

1. 需求分析：與公司各部門密切合作，理解其業(yè)務(wù)需求，制定并實施針對性的招聘計劃。
2. 渠道管理：優(yōu)化和利用各種招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司等），確保招聘流程的高效運(yùn)行。
3. 簡歷篩選與初步面試：篩選簡歷，安排并進(jìn)行初步面試，評估候選人的技能和潛力。
4. 流程協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)面試安排，包括內(nèi)部面試官的時間管理和面試反饋的收集與整合。
5. 候選人溝通與跟進(jìn)：與候選人保持積極溝通，提供面試反饋，協(xié)助候選人了解公司文化和職位要求。
6. 錄用與入職：協(xié)助完成錄用決策，準(zhǔn)備錄用通知書，并協(xié)調(diào)新員工的入職流程。
7. 招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進(jìn)建議。
8. 人才庫建設(shè)：建立和維護(hù)人才庫，定期更新候選人信息，為未來的招聘需求做好準(zhǔn)備。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：至少2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，具有獵頭公司工作或大型企業(yè)招聘部門經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的分析、判斷和決策能力。
4. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人有效溝通。
5. 團(tuán)隊合作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成招聘目標(biāo)。
6. 技術(shù)熟練度：熟練使用各種招聘軟件和辦公軟件，如ATS系統(tǒng)、Excel、Word等。
7. 學(xué)習(xí)能力：對新知識保持好奇心，愿意不斷學(xué)習(xí)新的招聘方法和工具。

我們提供：

• 競爭性的薪資待遇和福利計劃
• 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會
• 積極向上的工作氛圍和優(yōu)秀的團(tuán)隊文化
• 定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)