崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息:在各種招聘平臺發(fā)布職位信息,確保信息準(zhǔn)確、吸引人,并符合法律法規(guī)要求。
2、篩選簡歷:對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選,根據(jù)崗位要求和候選人背景進(jìn)行匹配,確定合適的候選人名單。
3、安排面試并進(jìn)行初步面試:
4、候選人評估與推薦:根據(jù)面試結(jié)果和其他評估標(biāo)準(zhǔn)(背景調(diào)查等),對候選人進(jìn)行綜合評估,并向用人部門推薦合適的候選人。
5、錄用與入職安排:協(xié)助辦理錄用手續(xù),包括簽訂合同。同時與新員工溝通入職細(xì)節(jié),確保順利入職。
6、.參與招聘流程優(yōu)化:根據(jù)企業(yè)實際情況和招聘數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出招聘流程優(yōu)化的建議,提高招聘效率和質(zhì)量。
7、其他招聘相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,有1年招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真,能承擔(dān)較大的工作壓力。
4、專業(yè)知識:對人力資源管理有濃厚的興趣,熟悉招聘流程及相關(guān)的法律法規(guī),了解人力資源管理的基本理論與方法。
5、學(xué)習(xí)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的招聘工具與方法,不斷提升自身的招聘專業(yè)水平。
6、抗壓能力:能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度,按時完成招聘任務(wù)。
工作時間:
周一至周五8:30 - 17:30,周六上午8:30 - 12:00計加班費(fèi)。
福利待遇:
五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工體檢、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、高大上的辦公環(huán)境等。
歡迎有志于人力資源領(lǐng)域、具備出色溝通能力的您加入我們的團(tuán)隊,共同推動公司的人才發(fā)展與業(yè)務(wù)增長!