崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系、人事檔案管理等;
2、 負(fù)責(zé)員工入離職、試用期轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲等事宜的辦理以及員工檔案的管理、員工關(guān)系的維護(hù)工作;
3、 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展培訓(xùn)活動(dòng);
4 、負(fù)責(zé)跟蹤各部門績(jī)效考核工作,參與公司績(jī)效體系的優(yōu)化及完善工作;
5 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司其他日常人事工作 。
崗位要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、員工食堂