崗位職責(zé):
1.提供人力資源咨詢服務(wù),包括員工績效評估、薪酬研究、職業(yè)規(guī)劃等方面的建議和方案;
2.協(xié)助企業(yè)實(shí)施人事制度,并提供法律法規(guī)以及行業(yè)最佳實(shí)踐方面的建議;
3.與客戶溝通合作,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理流程;
4.完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 熱愛文字工作,思路清晰,能接受咨詢服務(wù)期間加班(可調(diào)休);
3.具備優(yōu)秀的溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.有為國有企業(yè)或大中小型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)的優(yōu)先考慮。