工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算編制及費(fèi)用控管，管理公司的各項(xiàng)租賃及采購計(jì)劃，做好公司的資產(chǎn)管理工作；
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化行政相關(guān)流程，制定SOP流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)為總部各單位提供后勤支持及服務(wù)保障；
4.負(fù)責(zé)總部相關(guān)單位的日常招聘工作處理，按時(shí)完成支持部門招聘任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)總部人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作在系統(tǒng)操作及日常人事工作支持；
6.負(fù)責(zé)行政部下屬人員管理和培訓(xùn)，確保行政部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；
7.上級(jí)主管交付的其他相關(guān)事項(xiàng)。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政主管或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
備注：行政工作占比70%，人事工作（簡單招聘和入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理）占比30%